“你现在看到的这个是副井罐笼的自动卷帘门，因为应用效果良好，保证了副井提升人员和物料安全，既减轻了职工劳动强度，又提高了提升效率，矿上打算将这个创新成果推广应用到新井，争取将全矿罐笼卷帘门都更换成自动卷帘门。”11月25日，在千秋煤矿新井前，一个带着黑边眼镜、皮肤白皙的瘦高个，正在该矿新井罐笼前跟身边的人比划着什么。他就是义煤公司千秋煤矿机电创新工作室带头人孙志强。

孙志强，1976年人，中共党员，本科学历。现任河南能源义煤公司千秋煤矿机运科机电工程师，该矿矿机电创新工作室领头人，主要负责机电运输系统综合技术管理工作，包括矿山机电、采掘运输设备设计、安装、调试及维修故障排除、提升运输、排水工程设计、管理及机电创新工作等。

从志强到“孙工”

1995年，年仅19岁的孙志强，怀着对未来的憧憬，被分配到千秋煤矿机电三队工作，从最基础的画图纸、批措施开始，凭借踏实肯干的工作作风和善于钻研的韧劲，他迅速从一名普通职工迅速成长为队里的技术能手，有问题找志强，更是工人们经常挂在嘴边的口头禅。

2008年，因为突出的工作业绩和过硬的专业素质，孙志强被调往矿机电科技术组。不到一年的时间就被评聘为矿山机电工程师，并升任机电组组长。从第一个也是全矿唯一一个通过自学，成功用CAD画出强力皮带驱动装置的技术组长，到第一个主持研发出“三级硫化”工艺的创新人才。志强成了随叫随到的“孙工”。他先后带领技术人员组装完成矿MZ101、MZ102工作面以及MZ101外延工作面的上巷、下巷掘进、开采运输、排水系统的机电设计、安装工作，由他主导设计研发的电动滚筒皮带每月可为矿上节约租赁费用6万元以上，减少设备购置费用300万元以上。在姚二皮带运输巷胶带输送机上使用KHP168型胶带输送机综合保护系统，实现了3部皮带集中连锁控制，极大提升了设备的自动化水平。他更是通过压带装置解决了矿巷道起伏运输难题，通过对一水平中央泵房排水泵的调整改造，将设备排水功效由原来的41%提升到57%，大幅度降低吨水百米电耗，每年可节约排水电费36万元以上。

从“孙工”到“大工匠”

2014年，为充分激发创新创效活力，全面挖掘发展潜力。该矿决定成立以技术能手、技术骨干为核心的高质量创新工作室。孙志强凭借过强的专业技术能力，成为第一个以个人名义命名创新工作室的科技创新带头人。也正是在这个阶段，孙志强先后完成了《一种副井钢丝检测平台》、《一种轨道下山变坡点全断面挡车装置》、《一种套丝机卡盘》、《一种应用于矿井巷道矿车的往复式推车机》、《一种架空乘人缆车断轴保护装置》，等6个国家实用新型专利。带领创新工作室先后定期开展课题研究和技术攻关创新百余次，为一线矿井机电工技术理论及实操培训680多人次，完成各类科技成果一百三十余项、公司科技成果、“五小”创新成果三十余项，转化应用科技成果31项，以智慧高效的创新思路为企业高质量发展贡献科技之力。

从业27年来，孙志强大大小小发明达到上百项，实际推广应用达40余项，为企业节省开支上百万，节约材料购置费用达到300万元，创造安全经济效益上千万元以上，并先后培养公司首席员工、大工匠、科技创新优秀人才等十余人。孙志强连续多次被评为矿“先进技术标兵”、“先进生产工作者”、“优秀技术创新带头人”等荣誉称号，2021年义马市授予“义马大工匠”荣誉称号；2021年授予三门峡市五一劳动奖章。

以匠心练匠艺，以匠艺承匠情。在得知自己获得了崤函大工匠的称号之后，孙志强表示，下一步将带领创新工作室由注重规模速度向注重效益和质量转变，由高人工成本、高费用维修向自主研发、自主维修转变，逐步构建以解决实际问题为导向的智慧能化全技能提升体系，以创新创效的科技之力全面助推企业安全生产。（段小丽）